看護部

看護部理念

ひとを思いやり、安全で良質な看護を提供します

 

看護体制

●看護提供方式：固定チームパートナーシップ・ナーシングシステム(PNS)
 （PNSとは看護師がチームの中でペアでパートナーシップを発揮しながら日々の業務を行う方式）
●看護配置　　：入院基本料１
●看護単位　　：看護単位15単位（病棟12・外来・手術室・透析室）、診療所２
●看護職員数　：看護約520名（うち男性看護師約60名）

新人教育

教育スケジュール

 

主な年間イベント

4月　…新入職者歓迎会、看護技術研修
5月　…避難訓練
8月　…たたらまつり流し踊り
11月 …家族交流会、病院旅行
12月 …クリスマスコンサート
1月　…新年会
 

新人サポート体制

パートナーシップナーシングシステム（PNS）により2人1組でケアや記録を行っています。
一緒にペアを組む先輩看護師のスキルを毎日学ぶことができます。
各部署で月１回の新人カンファレンスを開き、悩みや問題を解決しています。
 

e-ラーニング

各職場にiPadや、iPad miniを置いているからいつでも e-ラーニングができます。
スマートフォンでも見ることができます。

 

クリニカルラダー

看護師としてのキャリア開発
外部講師や専門・認定看護師を活用し教育プログラムを企画・実施しています。
また、認定看護師育成制度・救急車同乗者研修・訪問ステーション研修・
海外研修制度等キャリアアップの機会があります。

自立した専門職業人の育成
ポートフォリオの活用や定期的な面接を行っています。

■看護の核となる実践能力：
　ニーズをとらえる力・ケアする力・協働する力・意思決定を支える力　


 

病院全体研修・専門研修

安全研修・感染研修・褥瘡研修・がん看護・重症集中看護・新生児集中看護
緩和看護・災害看護・NST研修・救急研修・周手術期看護　など